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即将面试程序员朋友们的福音

时间:2021-04-18 21:30:32   已访问:932次
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给即将面试的程序员十二个小贴士,也给学Java的你提前学点面试的知识,让你以后在求职的时候,更加轻松便捷,下面就来看看小T给大家准备了哪些知识点吧!

面试对于任何一个正在找工作的人来说都是很重要的,而在面试过程中是需要技巧的的。并且在面试的前后你也需要对你面试的公司进行一个简单的了解。

首先第一点我们最好不要去那种完全允许员工自由使用技术的公司。因为在编程技术方面没人愿意花一个周末去学习一个莫名其妙的系统,就因为会维护该系统的人已经离开了公司,而该系统又新发现一个关键漏洞。

第二我们不要去那种说不出你初期工作量的公司,因为从这一点可以看出公司内部也没有一个目标,其公司内部相当于是没有一种为了工作的一种责任感,我们应该去那种能准确估计初期工作量的公司。

第三尽量避免那种严重影响生活质量的公司,生活质量对我们来说很重要,如果生活质量很不好就会影响到工作。

第四在高薪与少量的股权方面,我们应该选高薪,因为少量的股票其实没多大意义,这只是用来安抚劳累过度的员工的一种形式,实际意义并不大。

第五不要去那种尽是自负者的公司,我想没有谁会愿意天天和一群自负的人呆在一起,这简直就是一种折磨。

第六不要去那种没有系统流程的公司,流程和政策决定了一个公司的好坏。缺乏任何形式的标准将导致各种各样的问题。

第七不要去那种据说有无限带薪休假政策的公司,这只是“公司的休假政策到时候再依据具体情况而定”的另一种好听的说法罢了。

第八不要去那种离职率较高的公司,任何的公司如果总是不能留住员工,那肯定是有原因的。

第九不要去那种没有绩效考核的公司,一旦一家公司不能对辛勤劳动的员工表示赞赏,那它就不值得这些劳动价值,要知道,除了奖金,很多实用的小物件也是很好的激励措施。

第十就是如果此公司在GitHub上有公共代码,你一定要去仔细看看,因为公开的代码必然是他们的骄傲。这是评估一家公司内部工程过程的最佳途径之一。

第十一当你在与其他员工碰面时要多交流,因为在面试过程中,我们不可能一下子了解所有的东西。可以和其他员工聊聊,这也能让你深入了解该公司的其他方面。

第十二试着了解公司目前的状况,如果该公司刚刚经历了某些事件,那可以去查查发生这些变化的原因,以及这些变化对公司产生的影响。


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